Efektifkah Bekerja Dalam Tim dan Pembagian Kelompok Kerja Dalam Suatu Organisasi?

Hai hai Assalamualaikum....

DEFINISI TEAM

“Team is interdependent workers with complementary skills working toward a shared goal” (Riggio,2013)

Tim adalah pekerja yang saling tergantung dengan keterampilan pelengkap yang bekerja menuju tujuan bersama

“A team is a group of people holding themselves collectively accountable for using complementary skills to achieve a common purpose.” (Schermerhorn, 2012)

Tim adalah sekelompok orang yang mempertanggungjawabkan diri mereka secara kolektif karena menggunakan keterampilan yang saling melengkapi untuk mencapai tujuan bersama.

Dari kedua pernyataan diatas maka dapat disimpulkan bahwa tim adalah sekelompok pekerja yang saling tergantung, mempertanggungjawabkan diri secara kolektif dengan menggunakan keterampilan untuk mencapai tujuan bersama.

Terdapat beberapa pedoman supaya tim efektif bekerja

1.      Memiliki tugas yang sesuai untuk tim kerja.

2.      Tim diakui oleh anggotanya sendiri dan orang lain dalam organisasi.

3.      Tim memiliki otoritas yang jelas atas tugas

4.      Struktur tim, termasuk tugas, anggota tim, dan norma-norma tim, perlu mempromosikan kerja tim.

5.      Organisasi harus mendukung tim melalui kebijakan dan sistem yang dirancang khusus untuk mendukung kebutuhan tim kerja.

6.      Pembinaan ahli dan umpan balik diberikan kepada tim saat dibutuhkan dan ketika anggota tim siap menerimanya.

Dengan adanya komponen diatas, maka sebuah tim dapat bekerja dengan efektif karena adanya kerjasama yang dimiliki anggota satu sama lain.

Referensi:

1.      Schermerhorn, Jhon R, & etc. 2012. Organizational Behaviour (12^th Ed). New Jersey: Jhon Wiley & Sons.

2.      Riggio, Ronald E. 2013. Introduction to Industrial/Organizational Psychology (6^th Ed). New Jersey: Pearson Education, Inc.